Cada vegada que publiquem a Facebook ens demanem si el resultat de la publicació és bo o dolent. Des de DIGUI hem intentat determinar uns indicadors per avaluar si els resultats d’un post han estat correctes o no, independentment del nombre total de seguidors d’una pàgina.
Encara avui hi ha un desconeixement important per part dels emprenedors, directius i autònoms del bon ús de les xarxes socials i de com poden ajudar a mig i a llarg termini a millorar el seu negoci. Molt sovint influenciats per venedors d’eines miracle que prometen l’oro, el moro i el lloro- i el senyor de Puerto Rico- , es deixen enlluernar per solucions que de forma senzilla, els han de permetre tenir milers de seguidors a les xarxes socials, o una base de dades de correus electrònics.
Les Twitter cards són uns tuits en format enriquit, que permeten veure més informació de la piulada en previsualització al Timeline, amb la imatge de l’autor, un resum i el títol. Permeten oferir una informació més atractiva pels teus seguidors, però també milloren el branding de la marca, al donar-li més visibilitat tant en PC com en mòbil.
Bleisure és la contracció de dos conceptes: Business i Leisure, i representa aquesta nova forma de viatjar o de fer vacances que combina els negocis i el lleure. Cada dia més, aquesta nova fórmula guanya adeptes per convicció o per obligació. Alguns partidaris d’aquest sistema parlaran de les bondats de no trobar una tona de feina endarrerida quan es torna al despatx, o de resoldre problemes ràpidament i evitar que es transformin en crisis. I els detractors ens explicaran que no és bo per la salut i que convé fer una desconnexió digital per les vacances. Però desconnectem realment amb el GPS del cotxe, el mòbil, la tablet dels nens, l’smartTV o altres dispositius? Continua llegint
Twitter ha alliberat, finalment, les estadístiques dels comptes de la xarxa social. Aquesta eina que va aparèixer fa unes setmanes pels comptes verificats i per les marques, és ara disponible per a tothom. Per a poder consultar les vostres estadístiques sols heu d’anar a : https://analytics.twitter.com
El mes d’agost, tots tenim més temps per llegir una mica tot els llibres i articles que s’han anat acumulant durant l’any a la columna de llibres pendents. També és un bon moment per repassar o descobrir les entrades que hem anat publicant aquest any al blog.
Abans que marxeu de vacances, us proposem una llista -no exhaustiva- dels 10 arguments per no ser presents, ni tenir cap perfil a les xarxes socials, ni consultar-les d’amagatotis:
Internet, està generant un canvi important en els negocis, la societat, i la forma de comunicar-se de les persones. Si fa 30 anys, la informàtica va significar un canvi molt important per a l’automatització dels procediments, la posada en xarxa dels ordinadors ha ofert gran capacitat de tractament i una rapidesa de comunicació que cada dia és més difícil d’assimilar i aquestes capacitats no han deixat de créixer de manera exponencial.
En un principi totes aquestes tecnologies estaven reservades a les grans corporacions tant públiques com privades, poc a poc han anat democratitzant-se i després de passar a les empreses mitjanes i petites, han aterrat fins als ciutadans del carrer i demà segurament els trobarem en els objectes quotidians.
Perquè hi ha de tot a la xarxa del senyor. Missatges xenòfobs, missatges contra determinades institucions o partits polítics, missatges contra països, nacions o ètnies…la xarxa en va plena. I també missatges masclistes, narcissistes, esbiaixats, irreverents, desencertats, insultants, lacònics, brillants, còmics, anodins, publicitaris, homòfobs i fins i tot, de tant en tant, d’interessants.
Amb les xarxes socials, el poder per crear opinió a l’entorn d’una marca o un producte s’ha posat a l’abast de tothom. Així, han aparegut nous tipus d’usuaris de les xarxes que es posen a disposició o són utilitzats per les firmes comercials en tant que influenciadors o bé, com ambaixadors de la marca. Per definir una bona estratègia de comunicació a la xarxa és important conèixer les diferències entre aquests dos perfils i determinar qui pot ser més valuós a llarg termini per la teva empresa.
